Un bon CV met en valeur ton parcours de façon claire et ciblée. Voici les principes essentiels pour capter l'attention des recruteurs et des logiciels de tri.
Coordonnées et titre professionnel ou accroche courte, puis expérience professionnelle (la plus récente en premier), formation, compétences techniques et transversales, et éventuellement langues, certifications ou centres d'intérêt si pertinent pour le poste.
Pour chaque poste : entreprise, poste, dates et 2 à 4 points qui décrivent tes missions et réalisations. Privilégie les verbes d'action et des chiffres ou résultats concrets (budget géré, équipe encadrée, etc.). Évite les formules vagues sans préciser ton rôle.
Un même CV ne convient pas à toutes les annonces. Reprendre les mots-clés de l'offre dans ton résumé et tes expériences améliore ton score ATS et montre au recruteur que tu correspond au poste. AxeL Job fait cette adaptation automatiquement à partir du texte de l'annonce.
En France, un CV d'une à deux pages suffit. Une page pour les juniors ou moins de 5 ans d'expérience, deux pages au-delà si nécessaire. Reste sobre et vérifie l'orthographe avant envoi.
Essaie AxeL Job gratuitement. 3 adaptations offertes, sans carte bancaire.
Essayer gratuitement