Selon le métier et le secteur, les attentes des recruteurs et des ATS ne sont pas les mêmes. Voici des pistes pour adapter ton CV selon ton domaine.
Les recruteurs cherchent technos, langages et outils (Python, React, AWS, SQL…). Liste-les clairement dans une section « Compétences techniques » et mentionne-les dans tes expériences. Les projets (perso, open source, stages) ont leur place. Un CV une page suffit souvent pour les profils techniques.
Mets en avant les campagnes, canaux (SEO, réseaux sociaux, email), outils (Google Analytics, CRM) et résultats (trafic, conversions). Un peu de créativité dans la forme peut passer, mais le contenu doit rester lisible et structuré pour les ATS.
Valorise la rigueur, les chiffres et les normes (IFRS, contrôle interne…). Précise les montants gérés, les périmètres, les outils (SAP, Excel avancé). Les diplômes et certifications (CFA, DSCG…) sont souvent des critères de tri dans les ATS.
Les recruteurs regardent les objectifs, chiffres d'affaires, portefeuille clients et type de vente (B2B, B2C). Quantifie tes résultats (CA, taux de conversion, nombre de clients).
Dans tous les cas, reprendre les mots-clés de l'annonce améliore ton passage dans les ATS. AxeL Job t'aide à adapter ton CV à chaque offre, quel que soit ton secteur.
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